STAGE è un termine di lingua francese ormai comune nel nostro vocabolario con il quale si indica un'esperienza di addestramento pratico, in italiano viene utilizzato anche il termine TIROCINIO.
Nella lingua inglese si traduce con INTERNSHIP se si tratta di un'introduzione al mondo del lavoro, TRAINING se invece si intende un approfondimento delle proprie conoscenze attraverso un'esperienza lavorativa.
In tedesco si traduce con PRAKTIKUM.
In spagnolo con PRÀCTICAS.
Le aziende cercano personale esperto ma non si può essere esperti se non si è lavorato e non si conosce la realtà aziendale... Questo circuito senza soluzione può essere superato con esperienze di tirocinio svolte direttamente al'interno delle imprese.
Valore dei tirocini:
le attività svolte nel corso di un tirocinio possono avere valore di credito formativo e, ove certificato dalle strutture promotrici, possono essere riportate nel Curriculum dello studente o del lavoratore.
Consigli utili:
è importante che il tirocinio rientri in un progetto personale di formazione o ricerca del lavoro. Come momento formativo da sfruttare a fini professionali, risulta determinante scegliere un tirocinio di qualità, che arricchisca il Curriculum e le proprie competenze concrete.
Normativa
Legge n. 196 del 24 giugno 1997 "Norme in materia di promozione dell'occupazione". Viene regolamentato il dispositivo del tirocinio.
Decreto n. 142 del Ministero del Lavoro del 25 marzo 1998 Viene disciplinato il tirocinio, con allegata la modulistica per la stesura di convenzioni e del progetto di tirocinio.